年军队文职人员招录考试面试真题(精选)
一 求职动机与拟任职位匹配类
1．如果你进入到所报考的岗位，你的目标和期望是什么？
这个问题是面试官用来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。个人可以先大致表述一下自己的职业规划是怎样的，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作较容易进入状况，这时建议考生，最好针对岗位的性质找出一个确实答案。需要注意的是个人表述的期望与目标，不能太大也不能太小，要具备规划的合理性，太大则容易被觉得浮夸，太小容易被觉得安于现状。个人可以根据自身岗位进行合理预估，使期望值和目标达到合理的平衡状态。
最合理的回答是，针对工作性质找出一个确实的答案，如护士的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个高级护士，将为人民服务的服务理念推广出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习。而且我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”只要对期望目标稍作修改，其他的工作也可以比照这个方式来回答。
2．你对这个岗位的理解是什么？
这一问题要求考生要预先多掌握一些岗位资料，让面试官对考生报考该岗位的诚意无可置疑。考生在面试准备中需要了解：报考单位的性质、中心职能、组织架构和规模，报考岗位的具体职责、对工作人员的具体要求等。获取报考单位信息的途径有很多种，新闻报道是报考单位工作内容的直观体现。近年来，部门网站已成为部门信息公开的重要渠道，通过报考单位的网站可以了解单位概况、组织架构、工作动态、规章制度等许多信息，对报考单位能有一个更为理性的了解。如果能联系上报考单位的工作人员，可以通过电话、面谈等方式获取更为直接的信息。如果考生对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的岗位。
除此之外，面试官还会考查考生求职动机与自我认知是否一致。这就要求考生能否对自我有一个清晰、明确的认识，从而判断考生是否适合所报考的职位。所以，在回答这类试题时考生要结合所报岗位的特点进行有针对性的叙述，介绍自己与岗位要求最匹配的信息，这样才能获得考官的认可。同样需要注意的是：考生不可以只叙述自己的优点，需要全面地看待自己，自己身上的缺点也得提及。但是在介绍自己的缺点时，考生不必将缺点明示，除非试题本身明确要求考生说出自己的缺点。
二 综合分析类
1．路上遇到老人摔倒了，扶还是不扶？
如果是我在路上遇到老人摔倒了，我会扶。虽然社会上偶有报道被扶老人诬陷甚至敲诈扶起他的人，但是这些报道只是个别现象，并不能代表大多数人，我们不能以偏概全，甚至因噎废食。首先，乐于助人、尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，遇到需要帮助的人应及时伸出援助之手，给予力所能及的帮助；其次，《中华人民共和国民法总则》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。这就从法律上鼓励更多的人“路见危难，伸出援手”。同时，我们在帮扶老人的时候，可以留下相应的物证、人证。在施救跌倒老人的过程中，留意事件发生的现场有无摄像头等监控设施，救助后可与监控设施的使用单位联系，以免时间过长证据被删除。另外，在遇到老人摔倒的时候，我们可以及时寻求支持。比如及时拨打和，在与、等机构沟通时，最好将事件过程阐述清楚，一般这些机构都有录音，可以留作证据。最后需要我们注意的是，热心扶助受困老人，不仅需要法律的保障更需要专业的救助常识。大部分老人由于身体原因，跌倒的时候很容易造成其他身体损伤。我们如果仅凭自己的热心施以援手，则有可能好心办坏事，甚至导致老人受到二次伤害。因此救助者要掌握基本的医疗救助常识，在实施救助的同时，保障受助者基本的生命和身体健康安全。
2．有人反对军队文职人员发朋友圈，你怎么看？
我认为不能完全反对军队文职人员发朋友圈。军队文职人员可以发朋友圈，但必须在相关规定允许的情况下发。网络是一把双刃剑，随着网络的不断发展，对我国高科技军事力量的发展起着强大的推动作用，但是，随着军队对官兵及其他工作人员使用智能手机的适度放开，他们在使用各种社交软件与人便捷交流的同时很可能触犯军队的保密规定。军队文职人员的朋友圈不能乱发，比如不能公开内部资料、办公营区、工作环境及自己的军人证件、军装照、位置信息等，更不能发一些不实信息、有政治问题的言论等。军队文职人员不仅要谨慎使用这些网络聊天工具，更要切实遵守相关规定。社交软件究竟是柄双刃剑，还是座立交桥，取决于军队管理者的开放态度和官兵们的自律意识。所以我们要眼望前方又心怀戒尺，在认清红线并牢守底线的同时，可以让各种社交软件成为军队新时期舆论宣传的助燃剂。
3．习总书记实行的“厕所革命”，有些地方不能很好地落实，你怎么看？
“厕所革命”作为我国的一项基础工程、文明工程、民生工程，近两年来取得明显成效。但是广大西部欠发达地区和农村的厕所设施还比较落后，问题比较突出，这是我国的基本国情决定的。但我们还是要坚定不移地将“厕所革命”进行下去。针对我国“厕所革命”的现状和国情，应该推动我国“厕所革命”遵循“因地制宜”原则，如在我国中西部城市近郊区以及其他环境容量较小地区，应综合考虑厕所污水处理与分散型生活污水的合理衔接，集成具有群众接受、经济适用、维护方便、不污染公共水体的厕所粪污处理系统；在水资源缺乏、对厕所排泄物资源化产品需求动力足的地区，应综合考虑厕所粪污与畜禽养殖废弃物的协同处理，研究突破资源化型厕所及排泄物处理关键技术等；而在高寒地区生态厕所的建设则需要解决许多很关键性的问题。只有针对不同的卫生、环境条件，制定出适宜的农村卫生厕所技术，才能将“厕所革命”深入地开展下去。
4．张富清的事迹，有什么值得学习的地方？
首先，要学习他的不忘初心。作为一名革命老兵、一名共产党人，张富清同志始终牢记着自己的初心，战场上不怕牺牲、奋勇杀敌，工作中不谋私利、一心为公，64年的尘封，他始终牢记战功不是用来炫耀的，在牺牲战友的面前，他深知这些荣誉不值一提。作为一名新时代的青年，我也要牢记为人民服务的初心，坚守为民服务的本真，发扬谦虚谨慎、勤政务实的作风，时刻保持一颗敬畏之心，在工作红始终保持忠诚干净，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，珍惜机遇，勇担责任。
其次，要学习他的勇于担当。在今后的工作中，要有强烈的担当意识，要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，敢于挑急难险重的担子，不计个人得失，不去争名逐利，勇敢的朝着时代的最前沿奋进，做一个勇立涛头的弄潮儿。
最后，要学习他甘于奉献。老英雄张富清转业时，本可以到大城市安身立命，也可以回老家衣锦还乡，但他却主动选择了山区，辛勤耕耘、默默付出。作为立志成为一名军人的我，也应当听从组织召唤，扎根基层、坚守岗位，在工作中时时刻刻树立终生学习的理念，不断强化业务素质，不断提高综合素养，敢于在矛盾多、困难大、条件艰苦的地方锻炼自己。要不断提升境界，树立正确的权力观、地位观、利益观，志存高远、淡泊明志、脚踏实地、真抓实干，努力创造组织肯定、干部服气、群众满意的业绩，在奋斗中奉献一生。
5．有人说当代青年有个性没志向你怎么看？
我不赞同这样的说法。首先，随着如今物质条件和精神条件的极大丰富，当代的青年的确越来越有个性，他们中的大多数人不愿随波逐流，有自己的主见和价值取向。不同于他们的父母一代，他们有足够的条件去恣意张扬自己的个性和青春。有个性是好的，说明我们的青年有活力，有创造力，在这样一个经济技术快速发展的时代，我们需要一个个有个性的青年，为我们的现代化建设注入新的活力。其次，很多当代青年也有着远大的志向。很多志存高远的年轻人，在大学毕业后响应国家的号召，投入到我国的“三支一扶”计划中，为祖国的建设贡献自己的力量。就我自己来说，我从小有一个当军人的志向，而这次参加军队文职考试使我的志向有了实现的可能。习近平总书记指出：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”我相信，只要我们当代的青年在了解自己的个性特点和潜能的基础上，从社会需要与自身实际出发设立自己的目标和志向，未来将大有可为。
6．你怎么看待军人优先到军人依法优先？
“军人依法优先”是军人受法律保护的权利。《中华人民共和国国防法》规定：车站、港口、机场、道路等交通设施的管理单位应当为现役军人和军用车辆、船舶的通行提供优先服务、按照规定给予优待。自年12月1日起，全国道路客运领域对军人提供依法优先服务从原来倡导的“军人优先”转向了现在的“军人依法优先”。这并非是“咬文嚼字”，而是明确将军人的优先权利从道德约束层面上升到法律规定层面，促进“军人依法优先”的理念凝结成为社会共识。对于军人而言，“依法”二字，能进一步加深官兵对军人优先的理解：一方面，军人优先是法律赋予军人的正当权益，享有这一权益具有严肃性和光荣感；另一方面，法律也为军人优先划定了范畴，切不可越线任性而为。
7．军队工作特殊，你怎么照顾家庭？
在报名军队文职考试之前，我已经认真地思考了这个问题。我目前年龄较小，父母身体健康，没有太大的家庭压力。我希望在青春尚好的时候抓住机会圆我的军营梦，在军营这片热土上挥洒青春。我的父母也很支持我，他们也不希望家庭成为我追梦路上的阻碍。
如果以后组成家庭，我会找一个支持我、理解我的另一半。我在军队工作，很多时间无法照顾家庭，家庭的日常重担需要她来承担，她的理解与支持对我非常重要。同样，虽然我在军队不能和她分担家庭日常的事情，但我可以给她最大的精神支持。在休假的时候我会尽可能地弥补自己平时对家人欠缺的，多陪陪他们。
工作和家庭不能兼顾的情况，不仅存在于军队，在社会其他工作中也会存在。既然选择了这份工作就要以工作为重，将工作做好才是对家人付出最好的回报。作为军人，守护的是全国的人民，他们都是我们的家人。“大家”不安全，“小家”自然不会安全，舍“小家”为“大家”是在军队工作的人必须要有的思想觉悟，我肯定不能例外。我会和家人好好沟通，获得他们的理解和支持，在工作的时候丢掉思想包袱，安心工作。
8．如果你家中有急事，但是此时有特殊任务无法请假，你怎么办？
遇到此类突发事件，需要做好协调。有特殊任务无法请假，说明单位信任我，认可我的能力，我会珍惜这次机会，把单位的工作任务脚踏实地地做好。而家是一个人休息的港湾，是我们工作的加油站。所以，单位和家里的事情都很重要。遇到这种家里事情紧急，有特殊任务又无法请假的情况，我会遵循急事急办、缓事缓办、不着急的事抽时间办的原则。如果家中确实有事很着急，首先，我会在处理特殊任务之前联系亲戚朋友或者邻居帮忙处理家事，并保证会迅速处理完手头的工作赶回家里。接下来我会调整好自己的心态，按照工作流程有条不紊地开展工作，确保工作高效完成。同时在工作间隙，我会抽时间积极跟进私事情况。待工作结束之后，再着手处理自己的私事。
9．岗位需要几个月外出，你怎么想，怎么处理好跟家庭的关系？(战地支援部队医疗岗)
对于这个问题我已经有心理预期，我深知战地支援部队医疗需要付出很多艰辛，对于刚毕业的我来说，这并不是困难，而是一种磨炼，我愿意接受，并且已经做好了充足的准备。从小父母对我严格要求，并且培养了我坚毅的性格，面对各种问题都敢于迎难而上，并且沉着应对。战地支援部队医疗人员就需要我们随时待命，在遇见突发事件时，可以保持冷静，并及时采取专业医疗救助措施，我很清楚我的岗位需要我去做什么。
此外，从事战地支援部队医疗事业，医疗人员外出已经成为一种常态，一年当中可能有几个月都需要驻扎在部队。我愿意外出，从事部队医疗工作更能够锻炼人，而且从初中起我就开始住校，大学和研究生期间都在外地读书，独立性非常强。虽然出差在外不能有充裕的时间照顾家人，确实会有些愧疚，但是现在我刚毕业，父母都还年轻，没有家庭琐事的牵绊，正是发展事业的最佳时机，另外我的父母也非常支持我的工作，有他们做强力的后盾，我随时可以全身心投入到战地支援部队的医疗事业中。当然，在外出时，我会做到多给父母打电话，关心父母的身体，在工作之余，我也会充分利用有限的时间，多陪伴父母。
作为一名战地支援部队医疗人员，在工作中难免会遇到这种情况，关键是我们处理，如何协调工作和家事之间的关系，在这时我们应该把工作摆在第一位，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
10．习近平总书记说过，志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息，请结合你的报考岗位，谈谈你如何理解总书记的讲话。
习总书记所说的“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”为青年人的工作和生活指明了发展方向，是党和人民对于当代青年的殷切希望。我是这样理解总书记的讲话的：
第一，理想要志存高远。理想是照亮前行之路的明灯，理想的高度对于人生高度有非常重要的影响。没有远大的理想，就会满足于自我的现状，停下自己追求更美好、更优秀未来的步伐。正如钱七虎院士曾经说过的，只有把个人的理想与国家和民族的前途命运紧密联系在一起，才能有所成就、实现价值。
第二，自身修养要德才兼备。德与才像人的两条腿，无论哪一方面短缺，都会给走路造成障碍，降低前行的速度。司马迁在《资治通鉴》中写道，“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”说明德才全面发展的重要性。在日常的工作和生活中，要不断向具有高尚品德、无私奉献的人学习，同时，加强自身能力训练，努力做一个德才兼备的人。
第三，人格品质要情理兼修。只讲情不讲理容易让真理被人情埋没，但是只讲理不讲情也会让特殊情境下的正义无法伸张。对事要讲理，对人要讲情。在处理具体的事情时要根据具体情况具体分析，于理合法合规，于情有血有肉。
第四，开拓不息的创新精神。创新是进步的灵魂，是事业兴旺发达的不竭动力。青年一代作为国家建设队伍中的新鲜血液，要充分发挥自己的创新活力，为祖国的建设作出自己的贡献。
作为一名希望为祖国建设添砖加瓦的青年人，我将谨记习总书记的教诲，在未来的岗位上，爱岗敬业，立志将平凡的事做出不平凡的成绩；通过不断学习，提高自己的工作能力和道德修养；时刻以社会主义核心价值观为原则，坚守原则，明辨是非；充分发挥自己的创造力，增强奋进精神，积极创新工作方法，为单位的发展建言献策，提出一些有价值的意见与建议。
三 计划组织类
1．你是单位的工作人员，两天后领导要来你单位检查调研，还要准备开展一个座谈会，你要如何开展工作？
检查调研和座谈会有助于反映实际情况，听取大家的意见，对工作的改进是一项有意义的工作。单位领导把这项工作交给我来组织，是对我的极大信任，我一定尽全力做好。
首先，我会跟领导进行沟通，明确此次检查和座谈会的主题和相关事项，明确时间、地点、人员。跟有相关经验的同事沟通，获取相关组织经验，之后撰写策划，并报领导审批，根据反馈意见修改方案。
其次，为了保证检查和座谈会的顺利进行，我会将责任落实到人，让相关负责人做好分内工作，保证整个检查和会议工作有序、高效地开展。
最后，此次检查和座谈会结束后，我会和其他人交流这次工作经验，总结工作中存在的问题，对不足之处进行反思，为以后更好地开展类似工作积累经验。
2．你是征兵活动的牵头人，你怎么组织本次征兵活动？
第一，确定活动的时间、地点、需要配合的人员及所需的物资。时间定在周末比较好，一是避免影响周内的正常工作，二是周末在室外逛的人比较多，活动效果会好一点。地点就选择离单位比较近的人流量较大的广场。需要配合的人员分成后勤组和宣传组。所需的物资有帐篷、展板、横幅、宣传材料。时间允许的情况下对宣传组的人员进行活动前培训，保证在宣传过程中展现军队的良好风貌。
第二，活动当天通过摆放宣传展板、悬挂宣传标语、设立征兵咨询台、发放宣传材料等方式宣传征兵政策，并现场解答征兵有关问题。后勤组人员要早早到现场布置活动场地，宣传组的人员负责发放宣传资料，回答前来咨询的人的疑问。征兵宣传以弘扬爱国主义精神为主线，以法规政策为重点，坚持做到“四个突出”“五个讲清”，即突出国家有关征兵工作的法规政策和廉洁征兵的规定要求；突出国家和省市出台的各种优抚政策；突出应征条件和征兵程序；突出征兵工作中高学历青年踊跃报名应征的事迹、退伍回乡创业成功的优秀退伍军人；讲清依法服兵役的重大意义、讲清当前国家形势、讲清我军信息化建设现状、讲清优抚安置政策、讲清参军入伍的优势。
第三，在活动结束后对这次活动的效果进行总结。做得好的地方要保持，做得不好的地方要思考改进的方法，下次争取做得更好。
四 沟通协调类
1．工作上遇到棘手的问题你会怎么做，会失眠吗？你喜欢钻牛角尖吗？
在工作上遇到棘手的问题，我将会从如下几个方面去做：
第一，我会调整好自己的心态。在日常的工作中，遇到难题我认为是非常正常的，也是在所难免的。相信每一个身处职场的人都遇到过这样的情形。因而，我会告诉自己不要着急，先冷静下来，给自己一点时间去思考、去解决。
第二，我会认真反思、总结，找到问题的症结。如果这个难题是关于人际关系方面的，我会回想自己之前的做法，并耐心地听取同事、领导的意见和建议，反思自己日常和同事们的相处中是不是存在考虑不周、自以为是等问题，有之改之，无则加勉。提醒自己无论何时都要多为别人想一想，学会换位思考；如果这个难题是工作业务方面的，我会先自己仔细研究琢磨，查阅相关的资料文献，充分利用互联网技术，使自己的业务知识得到提升，在经过自己的努力后还是不能解决的话，我会请教领导或者有经验的同事，希望得到他们的指点，使自己能尽快解决这个难题。
工作中遇到难题，我相信自己不会失眠。一方面，我是个很乐观的人，我相信任何难题都有解决的办法，只要自己去努力，都会迎刃而解；另一方面，我认为充足的睡眠对第二天的工作非常重要，只有晚上休息好了，才会使我们有足够的精力去思考，进而找到问题的解决之道。
我认为“钻牛角尖”这件事要一分为二地看待，生活中，我有时很喜欢钻牛角尖，有时不会，主要取决于面对的是何事。对于工作方面的难题，我会钻牛角尖。从小父母就教育我要做一个有执着精神的人，不到万不得已，不轻言放弃。在工作上，我一直都喜欢攻坚克难，通过认真钻研克服了一个个难题，使自己的业务能力提高不少，同时也收获了成就感。在人际交往中，我拒绝钻牛角尖。只有学会宽容大度才能使自己和他人更和睦地相处，只要不是原则性的问题，没必要较真或者得理不饶人，不必花很多精力死咬着不放。
2．你的同事不配合你，导致工作没有完成，你被领导批评了，你怎么办？
首先，这件工作的负责人是我，不管因为什么原因，工作没有完成是我的责任，所以应该被领导批评的人是我。我自己要明确是自己的责任，不能将责任归咎于他人，更不能产生负面情绪，影响以后的工作。
其次，这次工作没完成是因为没和同事配合好，要在事后积极寻找原因。看是自己的工作方式和方法不能得到同事的认同，还是自己的待人接物的风格不能得到同事的认同。如果是前者，就要在工作中多和同事交流经验，听取他们的方案，积极反思自己工作方法中不足的地方并改进，不要固执己见、一意孤行。如果是后者，要请同事谅解自己的做得不好的地方，同时希望同事当面指出自己做得不好的地方，自己努力改正。
再次，对待工作要保持理性，对事不对人。在和同事相互配合完成工作时，要明确自己的要求和时间节点，这个时间节点要适当提前，当有紧急情况出现使自己有时间去协调。在事情进行的过程中要做好事中控制，及时询问进展。当同事在告知的时间即将结束时，估计不能按时完成工作时要讲清楚他耽误进度的后果，督促其抓紧时间。总是，作为负责人，在工作过程中要时刻控制好时间和进度。
最后，要意识到良好的团队合作对于顺利完成工作至关重要，要树立团队意识和大局观，以集体利益为重。在平时多和同事聊天，组织活动，增进彼此之间的了解，增强凝聚力，增加默契，以便日后更好地开展工作。
3．有人说军队文职人员的工作比较琐碎，时间长了会影响人的进取心，对此，你怎么看？
对于此种说法我不能认同。这种说法本身对于进取心的理解存在一定的偏差。我对于进取心的理解是，一方面要立志做大事，另一方面要将小事做到极致。
努力奋斗做大事的人是有进取心的，他们立志高远，向着目标不断前进。做大事的人需要大格局，需要长远的眼光，需要百折不挠的毅力。但这只是一方面，我们看问题需要全面辩证地看。还有一种人能将普普通通的小事做到极致，将平凡的事做得不平凡，就是我们经常说的具有“工匠精神”的人。将小事做得不“小”，需要细心、耐心、夜以继日的坚持，更需要进取心。工匠如果没有进取心，就只能是干苦力的普通工人，正因为有了进取心，他们将自己普通的工作做出风格、做出自己的方法，才成为了“匠”。
就像我们伟大的祖国，既有像领导干部那样具有宏韬伟略干大事的人，也有像顾秋亮一样将小事做到极致的“工匠”；在军队，有的人适合指挥作战，有的人适合文职工作，只要坚守自己的岗位，将自己的工作做好就不能说是没有进取心，也不会影响进取心。
4．受领导表扬，但是被同事排挤怎么办？
受到领导表扬说明我工作的态度和成果受到了领导的肯定，我要感到高兴，同时，在以后的工作中要戒骄戒躁、再接再厉，勤勤恳恳、踏踏实实地将工作做好。要以工作为重，不能因为同事的排挤，而不认真努力工作，在工作上要更多地保持理性的态度。
同事对我的排挤肯定也事出有因。比如，领导表扬了我，给他们造成工作上的压力，我应该理解同事的心态，不能因此和同事对立，反而应该寻找自身的原因，积极改正自己做得不好的地方，主动和同事沟通交流，倾听他们的意见，化解矛盾。同事排挤我，也可能是因为我做这项工作的时候，没有处理好团队合作的关系，自己孤军奋战，彼此之间缺乏沟通交流，导致同事不太了解这项工作和我的付出。所以，在以后的工作中，我在把自己工作做好的同时，应该向同事多学习、多请教，加强工作上的交流，加深彼此之间业务能力的了解，互帮互助，提升彼此的工作能力，为进一步做好工作打下良好基础；在工作之余多和同事聊聊天，组织或参加聚会、游玩等，增强彼此之间的默契和凝聚力。
团队合作对于做好工作有重要的意义，作为单位集体中的一员，要明白自己不是一个人在战斗，要树立团队意识和大局观，以集体利益为重。只有和同事融洽相处，才能创造良好的工作氛围，为单位创造更好的效益。
5．你和领导观点发生意见不一致怎么办？
在单位里，领导负责安排和指导把关我的工作，如果我和领导的意见不一致，我会以听从领导的意见为主，毕竟领导见多识广，在工作上经验比我丰富许多，而且领导是站在全局观念考虑问题，自然比我考虑全面。当然，对于工作我也要充分发挥自己的主观能动性，多思考，要有自己的想法，不能一味人云亦云，这样既干不好工作，也不会成长进步。因此，对于我和领导观点不一致，我会从下面几个方面去解决：
首先，仔细分析我的意见与领导意见的不同之处和相同之处，尤其对于不同之处，自己要做分析，看是不是殊途同归。如果我和领导的想法只是具体执行步骤的差别，总体来讲思路一致，那我会听取领导的意见，在具体执行的时候自己发挥主观能动性，灵活应对。
其次，如果我和领导的意见存在比较大的差别，甚至是方向上的差别，那就要挑选合适的时间和地点向领导去详细汇报和请教。找出自己的问题，也可以建设性的给领导提出自己的想法，给领导做参考。
再次，由于我与领导意见不一致，那么很有可能是我不能全面准确地理解领导的想法，因此，在具体执行之前一定要和领导做充分沟通，把自己不懂的或者不确定的关键部分跟领导做确认，确保正确领会领导的意图。
总之，在工作当中我不会我行我素，会充分听取领导的意见，服从领导的安排，提高自己的执行力，高效率和领导沟通，高质量完成工作。
6．新加入单位后，有同事怕你对他造成威胁，就排挤你，你如何应对？
和谐的人际关系是做好工作的前提。发生这种情况，如果处理不当，不仅会影响工作，进而也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此产生消极情绪，而是要多从自身找原因，妥善解决这一问题。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往地做好本职工作。尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩就脱离集体，骄傲自大，目中无人。
其次，同事们对我有意见，肯定是有原因的。我会认真反省，比如，是因为我对细节 应变能力类
1．你刚入职发现你的同事收入比你高，你怎么办？
俗话说“人外有人，天外有天”，由于每个人的经历、学识、经验的不同，在能力的大小上也是各有千秋，所以同事收入比我高也是很正常的。
第一，有一个能力比自己高的人在身边能鞭策自己积极追赶，努力进步，促进自身发展。能力高的人能起到榜样的作用，带动周围的人一起向高工作能力的方向发展，能很好促进集体人员整体素质的提高。
第二，同事相互之间要团结并真诚协作。同在一个单位，大家的目的是一致的，就是为了完成单位的各项任务，促进单位的发展。虽然我暂时在能力上不及别的同事，但是我有更多的专业知识，可以以自己的知识加上同事的工作经验，更好地完成工作任务。因此不管能力高低，都要形成合力，保障单位的利益。
第三，要加强沟通、积极向能力比我高的同事学习。同事在个人的工作经验上可能超过我，因此处理问题的角度和方法会比我更好。那么在平时工作中要多向同事学习处理问题的方法，也可以请同事推荐一些书本或者方法进行学习和改进，多给自己充电，拓宽自己的知识面。
总之，我一定要用积极的态度面对生活和工作，在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信我一定会很好地处理与同事的关系，把工作做好，我的收入也会在不久后追上同事。
2．单位新来的领导，你和同事对他的管理方式并不适应，你会怎么办？
首先，是要互相尊重，尊重领导是沟通的第一原则，也是基本素质的表现。不适应领导的管理方式，既要有对自己正确的评价，也要对他人有全面、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。
其次，相互合作与交流。单位工作是整体，必须靠全体工作人员同心协力，互相配合和支持。每个人都有其自身的优势，同事之间的交往应充分挖掘互补功能，在互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。
最后是情感互动。每个领导的管理方式、性格气质等都不一样，通过互动，促进交往的动态平衡发展，从而在群体中，形成互相欣赏、互相促进的交往机制。
六 专业知识能力类
1．明细分类账和总分类账的登账方法。(会计师岗)
明细分类账的登账方法是按照明细科目开设的用来分类登记某一类经济业务，提供明细核算资料的分类账户。它所提供的有关经济活动的详细资料，是对总分类账所提总括核算资料的必要补充，同时也是编制会计报表的依据。总分类账的登账方法很多，可根据各种记账凭证逐笔登记，亦能把个类记账凭证汇总编制成科目汇总表或汇总记账凭证，再据以登记总分类账。
2．材料采购是什么，如何核算？(会计师岗)
材料采购是用来反映和监督材料采购资金的使用情况、核算外购材料的采购成本，确定材料成本差异(材料的实际成本和计划成本之间的差额)的一个会计帐户。它既是一个成本计算帐户，又是一个业务成果帐户。凡是已经付款验收入库的外购材料买价和采购费用，都按实际成本借记该帐户，贷记“银行存款”等帐户。月末，结转外购材料的实际成本时，按计划成本借记材料类有关帐户，贷记该帐户，实际成本小于计划成本的差异(节约)，借记该帐户，贷记“材料成本差异”帐户。实际成本大于计划成本的差异，作相反记录，差异结转后的借方余额，表示在途材料数额，在资金平衡表的“在途材料”项目反映。所以，材料按计划成本计价，不必设置“在途材料”帐户，“材料采购”帐户的借方余额，即为“在途材料”，待在途材料到达验收入库，再由该帐户的贷方转入“材料采购”帐户的借方。
材料采购的核算是指对企业购入各种材料的采购成本的核算。材料采购的成本由买价、运杂费、运输途中的合理损耗，入库前的挑选整理费用、购入材料应负担的税金、外汇价差和其他费用组成。
3．数字广播信号通过什么传输？(助理工程师岗)
数字广播信号是通过地面发射站，以发射数字信号来达到广播以及数据资讯传输目的。随着技术的发展，数字广播除了传统意义上仅传输音频信号外，还可以传送包括音频、视频、数据、文字、图形等在内的多媒体信号。
4．简述广播风暴，如何处理？(助理工程师岗)
广播风暴简单的说就是指整个广播域充斥着大量广播包，同时还不断产生新的广播包，这些广播包无法被网络设备处理，并且占用了网络设备的大量网络带宽、系统资源，导致业务不能正常运行，甚至彻底瘫痪。
解决方法：
(1)在局域网中安装WSUS补丁服务器，保证局域网所有计算机都能及时打上最新的补丁。
(2)最好在局域网内安装网络版的防毒服务器，如无条件，起码也得保证单机版的防毒软件的病毒库是经常更新的。
(3)检查每一台计算机的网卡、网线和交换机的每一个端口，检查是否有故障。
(4)当广播风暴发生时，观察交换机的指示灯不啻为很好的方法，可直接观察网络连通性。
(5)由于广播包是不能跨网段的，所以一般采用划分VLAN的方式来抑制广播风暴的产生。VLAN的划分，可以在三层交换机上配置；也可以在网关设备或防火墙设备上进行配置。
5．质量管理。(土木工程岗)
质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。质量管理涉及组织的各个方面，它要求围绕产品质量形成的全过程，通过制定质量方针和实现质量目标，向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品。
6．头部外伤的初步处理。(干事岗)
(1)了解伤情。初步了解伤员受伤的原因，以便正确判断病情。
(2)保持呼吸道畅通。解除急性呼吸道阻梗是头部外伤急救的重点，为了防止昏迷者舌根后坠，可一手放在伤员颈后，另一手放在额前，使头部后倾，使头颈部伸长，打开呼吸道，然后用颈后的那只手将下颌往上推，使舌头向前。呕吐者需平卧，头偏向一侧，尽可能清除口中的异物，必要时进行气管插管或人工呼吸。
(3)控制出血。由于头皮血流丰富，而且皮肤紧绷，所以伤口出血量较大，直接压迫可控制出血，但是遇到骨折和异物等情况应避免重压。
(4)医院。头部受伤的伤员在进行紧急处理后应立即送往具有手术医院进行救治。
七 实际操作考核
1．试讲
内容：
据了解，随着军事题材影视剧热播及中国各省市对当兵优待力度的逐年增大，地方上掀起了一股“当兵热”，兵员质量逐年提高，年大专及以上学历新兵占70%。可是随着优待的增多，“混日子”“打酱油”的和平兵思想日趋严重，入伍动机“功利化”时有凸显，有的是“就当2年兵，解决一生事(部分地方当兵解决户口和工作问题)”，有的是“赚点地方民政的补助(有的地方当2年兵给补助20多万)”，有的是“想来部队历练历练”，有的是“对未来太过迷茫，到部队里找找方向”，严重缺少扎根部队、报效国家的热血闯劲，极度缺少一声怒吼、威敌四方的虎性胆气。请你以“扎根军营·报效祖国”为题目准备一堂授课。
要求：
(1)通过讲授、积极宣扬正能量，统一新兵思想，改善入伍动机多样的现象。
(2)按照20分钟准备授课内容，授课时有板书，无需制作多媒体课件。
(3)所有教案均打印6份。
《扎根军营·报效祖国》教案
授课对象：全体入伍新兵
授课目的：
(1)通过教育，让广大新兵懂得“为什么当兵，当兵为什么”的道理，消除各种不正确的入伍动机，端正入伍动机，增强依法服兵役的意识；
(2)引导他们正确对待部队生活，以积极的态度投入到全新的部队生活之中，树立无私奉献的远大理想，自觉刻苦训练，培养优良的军人作风和严整的军容军姿；
(3)促使新兵尽快从思想上和行动上完成从地方青年到部队军人的转变，迈好军旅人生的第一步，扎根军营，报效祖国。
授课难点：提高认识，树立正确的入伍动机
授课时间：20分钟
授课内容：
亲爱的新战友们，百里挑一的你终于穿上了这身军装，带着美好的理想，带着火热的追求，从四面八方来到了向往的绿色警营。所谓“第一步”，就是要端正服役态度，从思想上、行动上完成从一名地方青年到军人的转变，培养良好的军人姿态、军人气质和军人作风。
(1)提高认识，树立正确的入伍动机
新战友们完成从老百姓到军人之间的转变，首先就要从思想上端正入伍动机，切实明确“为什么当兵，当兵为什么”，这也是我们新战士首先要回答和解决的问题。入伍动机明朗，说明我们新战士的诚实和坦率，也说明对组织的信任，但是入伍动机明朗并不等于入伍动机端正。我们要自觉克服以下几种不正确的入伍动机：
①把部队当“跳板”为个人找“出路”，把入伍目的放在通过几年服役回去找个好工作，或考军校、转士官上。
②“混”几年回去的入伍动机。
③期望在部队干一番事业，改变自己的人生命运。这种动机，从热爱人民军队、立志献身国防这一点上说也是积极的。但如果把改变命运作为参军入伍的最终目的，就不对了。
(2)依法服兵役是公民的应尽义务
我国《宪法》第55条规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”现行的《中华人民共和国兵役法》也规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
(3)参军入伍是人生中一笔宝贵财富
①军队是执行政治任务的武装集团，特别强调讲政治、讲觉悟、讲品德。因此，部队把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”军人作为根本目标。按照这个目标，我们在部队将会受到全方位的思想熏陶。
②军营是个大学校，能够全面培养我们的能力素质。尤其是能够培养雷厉风行、处事果断的作风，提高分析判断、组织指挥、管理协调的综合能力素质。
③军营是个大舞台，能够充分施展我们的聪明才智。“你有多大才，军营就有多大台”。
授课小结：
高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，对社会就越有益……”我们新战友在这样一支具有光荣传统的部队中服役，应该在跨入军营的大门始就树立起正确的入伍动机以及献身军营的豪情壮志，把人生追求同全社会的伟大实践联系起来，善于珍惜时间，争取做一名合格士兵，让青春在军营中闪光！
2．口述扁桃体摘除手术及术后并发症处理。
扁桃体摘除手术有局麻扁桃体剥离法和全麻扁桃体剥离法两种。
(1)局麻扁桃体剥离法：
①病人一般取坐位，手术者坐于病人的对面，光源在病人的头侧。
②注射麻药。
③切口。
④剥离扁桃体。
⑤圈套摘除。
⑥检查伤口。
(2)全麻扁桃体剥离法：
①取仰卧位，以张口器将口张开，使咽部暴露清楚。并在舌腭弓和咽腭弓粘膜下注射1%普鲁卡因加1∶肾上腺素少许，以达止血目的。手术的具体操作同局麻扁桃体摘除术。但患者头位倒置，因此手术的方向与局麻时相反。
②手术过程中随时要注意保持呼吸道畅通，防止窒息。止血要彻底，防止术后出血。
③扁桃体摘除后，宜同时以增殖体切除器、增殖体刮匙作增殖体刮除术，并以纱球压迫止血。
(3)并发症处理：
出血：手术后24小时内的出血为原发性出血，较多见。继发性出血，常发生于手术后5—6天。如属继发性感染性出血，则应加强处理，如抗感染等。
①扁桃体窝内若有血块，应予取出，用纱布球加压10—15分钟。检查出血点时应注意扁桃体窝上下方隐蔽处，下方近舌根处及舌腭弓后面有出血点，较难看到。若有明显出血点，用血管钳夹住结扎止血。
②弥漫性渗血，可用止血粉，明胶海绵贴附压迫于出血处。无效时可用消毒纱球填压在扁桃体窝内，将舌腭弓及咽腭弓缝合3—4针，纱布留置在扁桃体窝内24小时。
③有时病人将血咽下，积存于胃内未被察觉，到达相当数量后有时可突然呕出大量血性物，病人脉搏频数，面色苍白，出冷汗等早期休克现象，应采取补液，输血及止血等措施，积极抢救。
④手术损伤颈内动脉：极少见，如处理不及时可导致大出血死亡。主要预防手术中剥离扁桃体时应紧贴扁桃体被膜外剥离，分离不宜过深，对粘连组织切忌用刀、剪切割。一旦不幸发生，立即压迫止血，并自颈外行颈内动脉缝合术。
⑤伤口感染：病人抵抗力低下，术中无菌操作不严或术后出血可合并伤口感染。表现创面不生长白膜，或白膜污秽而不完整，咽部充血、肿胀、咽痛较重，有时伴有发烧。应用足量抗生素及0.5%—1%双氧水溶液漱口。
3．心肺复苏实际操作。
(1)用双手轻拍患者面颊或肩部，并在患者耳边大声呼唤。
(2)判断是否有颈动脉搏动。
(3)立即呼救。
(4)使患者仰卧位于硬板床或地上，头和身体躯干在同一平面上，松解衣扣腰带。
(5)实施胸外心脏按压术。
①抢救者站在或跪于患者一侧。
②一手的掌根部放在按压部位，即胸骨中线与两乳头连线的相交处；另一手以拇指根部为轴心叠于下掌之背上，手指翘起不接触胸壁。
③双肘关节伸直，依靠操作者的体重、肘及臂力，有节律地垂直施加压力，使胸骨下陷5cm—6cm(成人)，儿童、婴儿至少下压胸部前后径的1/3，儿童5cm—6cm，婴儿4cm，然后迅速放松，解除压力，使胸骨自然复位。
④按压频率：每分钟—次/分，按压与放松时间之比为1∶2，放松时手掌根不离开胸壁(01，02……28，29，30)。
(6)打开气道。
①清除口腔、气道内分泌物或异物，取下活动性义齿。
②开放气道方法。
③仰头提颏法：抢救者一手的小鱼际置于患者前额，用力向后压使其头部后仰，另一手示指、中指置于患者的下颌骨下方，将颏部向前上抬起。
④仰头抬颈法：抢救者一手抬起患者颈部，另一手以小鱼际部位置于患者前额，使其头后仰，颈部上托。
(7)人工呼吸。
①在患者口鼻部盖一单层纱布或隔离膜。
②抢救者用保持患者头后仰的拇指和食指捏住患者鼻孔。
③深吸一口气，屏气，双唇包住患者口部(不留空隙)，用力吹气，使胸廓扩张。
④吹气毕，松开捏鼻孔的手，抢救者头稍抬起，侧转换气，同时注意观察胸部复原情况：频率：每6—8秒1次呼吸(每分钟8—10次呼吸)，大约每次呼吸1秒时间简易呼吸器的通气量是—ml。在置入高级气道之前，按压与通气比率为30∶2。
(8)如此反复进行，直到患者恢复或医生诊断临床死亡为止。
(9)患者的恢复指证是，颜面口唇甲床颜色转为红润，散大的瞳孔已缩小，对光反射出现，能扪及大动脉搏动，呼吸恢复，血压维持在60mmHg以上。
(10)人文关怀。
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