这几天，朋友圈被一则图片刷屏，内容是河南中烟-漯河卷烟厂的招聘公告：
在上面这份通告中我们可以看到，这家卷烟厂，一线生产工作岗位录用的人员，基本都是国内名校的高材生，什么中国人民大学金融专业，什么武汉大学金融学，甚至还有一个武汉理工大学物流管理专业的硕士研究生也被聘为了一线生产工作岗位！
看到这里，诸君也许会和网上的那些朋友一样，不解，困惑，迷茫：
一.从烟厂的角度来讲，一线生产岗位，小学生初中生都做得来的，明明不需要这些高端人才，为何非要录用这些名校毕业的高材生？
二.从这些高材生的角度来讲，寒窗苦读十载，好不容易考上名校，为何要去这烟厂做毫无技术含量的一线操作工？
其实这个答案很好解释，烟，是我国利润最大，手握尚方宝剑的国有企业，私人做就是犯法。一句话，不差钱，任性，一线操作工都是名校毕业的，这摆出去多有面子！
高材生们，更好解释了，有网友说：“烟厂一年只上来天班，完成当年的烟草生产计划就放假，一年18-24个月的薪水。等于一年上4-5个月班，拿1.5-2年的月薪，这还不包括奖金。烟厂比烟草局还要爽。”
说白了，一方财大气粗，一方认清现实。更何况，纵使名校毕业，尤其是近些年，到外面找份工作也并不容易。硕士，博士送外卖快递的大有人在，况且烟厂还有个马褂穿。
所以，可以骂这家烟厂浪费人才，但不要苛责这些去应聘的孩子们。因为当下的大环境变是如此——卷！
某地环卫工招聘，不也指定要求本科专科毕业；某地街道办招聘，北大清华毕业的博士，硕士，不也挤破了头。
写至此，就该事件的本身笔者不做评论，说一些其他的：
从年开始，咱们的国家重新修订了《职业教育法》，细化了初高中的教育分流，重点是：“把职业教育提高到和本科教育同等重要的位置”。
也就是说，未来中考的孩子，起码有一伴要去学技术。这一块，家里有适龄孩子的家长，要做好准备。此外，前几天南京那个学校爆发的大冲突，学生们将校长拘禁起来的原因，也是因为将三本院校和高职院校，公办专科同类化，本变专了！
至于为什么会有这个政策，答案也很简单，教育过剩，一线产业逐渐老龄化，急需年轻血液补充，若不制造业大国不稳固，最主要的社会将会失衡！
看看前些年江浙广生产车间的工人还都是小年轻，很多单身小伙找媳妇还专门去工厂，现在呢，基本都是四五十岁的已婚女性，年轻的极少了。
这是一个大趋势，每一个家长都要做好准备，思维要从一张文凭吃一辈子的那种观念急剧扭转过来。
也许你不愿意接受，但这就是现实，除非你能改变环境，规律。这个问题怎么解决呢？
其实我的建议就是顺其自然：
一.孩子能考上大学，在一半人中脱颖而出，那当然是最保守的做法，能多读几年书，思维视野也会不同；
二.考不上，被分流到了技术学校，也不要觉得这辈子就完了。因为时代变了，当下的时代是教育过剩，不是七八时代一千个人里也没有大学生的时候了。技术工人也不差，在国外，向技术发达的德国，日本，技术工人的待遇社会地位一点也不比别人差。
三.陈丹青先生前段时间说过：中国的孩子，缺的就是个性。而这个个性的缺失，又是为何？
直白点说，死板的应试教育，磨灭掉了多少孩子的天性。
相比高学历，我认为，一个孩子更需要的是独立钻研的能力，而不是被圈在系统内走过一；一个孩子需要的不是考多少多少分，而是具备一项能在行业立足的本事。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇